克日，公司在北京举行新晋治理职员培训班，公司党委书记、董事长薛志勇出席开班仪式并讲话，副总司理王新传出席结业仪式。来自公司总部及各下属单位新晋治理职员共40余人加入培训。

薛志勇强调，本次培训班的举行是公司周全增强新晋治理职员能力素质建设的重放纵措，希望本次参训职员一是要自动求变，快速转变治理头脑，提升剖析解决问题的能力；二是要提高熟悉，始终坚持求知若渴的心态，增强学习的紧迫感，将公司高质量生长重任扛在肩上；三是要学以致用，强化培训学习的针对性，快速提升向导能力；四是要规则学风，增强培训学习的自动性，珍惜自我提高的时机，铸造优异的学风学纪。

本次培训班的举行旨在深入贯彻落实《公司党委关于增强人才事情的指导意见》《公司党委“十四五”时期增强优异年轻向导职员步队建设的实验计划》等文件精神，培训历程围绕新晋治理职员角色认知转变、目的妄想治理、向导力与执行力开展授课，通过团队融合拓展训练、结构化钻研、治理履历分享等富厚多样的方法，真正让学员做到学有所思、学有所悟、学有所获，取得了较好的培训效果。

结业仪式上，王新传要求列位参训学员做到：“守正立异、爱岗敬业、尽职尽责、清正清廉”，并向优异小组和优异学员揭晓声誉证书。

参训职员纷纷体现，将以本次培训为契机，把理论知识应用到现实事情中去，一连提升向导能力、执行能力、专业能力，勤勉敬业、继续作为，为公司高质量生长孝顺实力。